Плохие интернет-отзывы о работодателе не портят его деловую репутацию
На одном из сайтов, собирающих отзывы о работодателях, компания обнаружила негативную информацию о себе. Компания потребовала в суде установить факт, имеющий юридическое значение: признать сведения не соответствующими действительности и порочащими деловую репутацию.
Суды трёх инстанций компанию не поддержали. Они указали: рассматриваемый интернет-ресурс является разновидностью интернет-форума. Размещаемая на нем информация носит субъективно-оценочный характер, является частным мнением отдельных лиц, которые реализуют своё право на свободу слова. Оспаривать эту информацию в рамках защиты деловой репутации нельзя.
Напомним, для защиты деловой репутации необходимо доказать:
— факт распространения ответчиком сведений об истце;
— недостоверность и порочащий характер сведений.
Постановление АС Московского округа от 29.04.2019 по делу № А41-79586/2018
